Mô tả công việc
- Kinh nghiệm trên 5 năm
- Hình thức làm việc là toàn bộ thời gian cố định
- Trình độ học vấn là đại học
- cấp bậc làm việc cap câp
- Quản lý các công việc liên quan đến Nhân sự và trách nhiệm xã hội
- Lập các kế hoạch nguồn nhân lực dựa trên chiến lược của công ty
- Thiết lập về cơ cấu tổ chức công ty, bảng mô tả công việc/ Biên chế
- Thu hút, duy trì và tạo động lực cho cán bộ nhân viên đạt mục tiêu đề ra một cách hiệu quả.
- Đề xuất với ba giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo tuyển dụng, đề xuất các phương án về lương bổng và khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Thiết lập các kế hoạch tuyển dụng và các biện pháp tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình, quy chế và áp dụng trong Công ty.
- Hướng dẫn, đào tạo và phân công hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên hiểu biết về chức năng, nhiệm
- vụ các phòng bɑn, nội quy và các quy định củɑ công ty, văn hoá doɑnh nghiệp, công việc phải làm .
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan trong công ty về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự và đánh giá nhân sự định kỳ
- Kiểm tra, quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự công ty, đảm bảo về thời gian và hiệu quả công việc
- Kiểm soát và quản lý dữ liệu công nhân viên.
- Lập các báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm.
- Đánh giá biểu hiện các công việc đồng thời đưa ra định hướng phát triển phù hợp cho nhân viên .
- Giám sát các việc thực hiện các chính sách, hoạt động lương, phúc lợi, bảo hiểm
- Lập các kế hoạch nguồn nhân lực dựa trên chiến lược của công ty
- Thiết lập về cơ cấu tổ chức công ty, bảng mô tả công việc/ Biên chế
- Thu hút, duy trì và tạo động lực cho cán bộ nhân viên đạt mục tiêu đề ra một cách hiệu quả.
- Đề xuất với ba giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo tuyển dụng, đề xuất các phương án về lương bổng và khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Thiết lập các kế hoạch tuyển dụng và các biện pháp tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình, quy chế và áp dụng trong Công ty.
- Hướng dẫn, đào tạo và phân công hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên hiểu biết về chức năng, nhiệm
- vụ các phòng bɑn, nội quy và các quy định củɑ công ty, văn hoá doɑnh nghiệp, công việc phải làm .
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan trong công ty về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự và đánh giá nhân sự định kỳ
- Kiểm tra, quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự công ty, đảm bảo về thời gian và hiệu quả công việc
- Kiểm soát và quản lý dữ liệu công nhân viên.
- Lập các báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm.
- Đánh giá biểu hiện các công việc đồng thời đưa ra định hướng phát triển phù hợp cho nhân viên .
- Giám sát các việc thực hiện các chính sách, hoạt động lương, phúc lợi, bảo hiểm
- Ngành nghề : tìm việc làm hành chính văn phòng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các trường đại học trở lên
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm
- Khả năng lãnh đạo, tổ chức quản lý tốt
- Sử dụng tiếng Anh tốt
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm
- Khả năng lãnh đạo, tổ chức quản lý tốt
- Sử dụng tiếng Anh tốt
Quyền lợi được hưởng
- Tháng lương thứ 13
- BHXH, BHYT theo quy định luật lao động
- Các chế độ thường khác theo quy định của công ty
- BHXH, BHYT theo quy định luật lao động
- Các chế độ thường khác theo quy định của công ty
Liên hệ
công ty TNHH jellyfish hr
Tầng 12A, Toà Nhà CMC, phố Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, HN
Người liên hệ: Dương Thị Mai Liên
Điện thoại: 04 37957718
No comments:
Post a Comment