Saturday, February 24, 2018

Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự

Một cuộc phỏng vấn ứng tuyển vào vị trí hành chính nhân sự và các ngành nghề nói chung thành công được dựa vào nhiều yếu tố khác nhau: từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc thì đã phải trải qua nhiều cuộc phỏng vấn. Câu hỏi đặt ra ở đây là: “tại sao lại bị loại” vẫn chưa được các ứng viên lưu ý. Vì vậy, để tránh mất thời gian đi phỏng vấn ở nhiều nơi thì bạn có thể thử tham khảo 5 kinh nghiệm khi đi phỏng vấn này nhé:

1. Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự - Trang phục.


Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự: Trang phục


Trang phục là yếu tố thứ nhất để nhà tuyển dụng đánh giá một ứng viên. Khi bạn mặc trang phục nghiêm túc đi phỏng vấn chứng tỏ: bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và tôn trọng người tuyển dụng. Ở bên ngoài bạn có thể mặc các trang phục tùy thích nhưng hãy nhớ kĩ khi đi phỏng vấn bạn nên chọn các trang phục nghiêm túc. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả nhưng sẽ ảnh hưởng đến mức độ của người tuyển dụng dành cho bạn. Nếu bạn không lưu tâm đến vấn đề trang phục khi đi phỏng vấn người tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người xuề xòa và không coi trọng buổi phỏng vấn.

2. Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự - Ngôn ngữ cơ thể.


Đối với một cuộc phỏng vấn thì ngôn ngữ cơ thể là một trong những yếu tố cơ bản để người tuyển dụng đánh giá ứng viên. Nhà tuyển dụng là người rất tinh ý, chỉ cần một hành động nhỏ của bạn  nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người ra sao.

Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự: Ngôn ngữ cơ thể
Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự: Ngôn ngữ cơ thể


 Ví dụ như một người bạn của tôi khi đi ứng tuyển vị trí nhân sư của công ty sản xuất cao su kỹ thuật - giảm chấn cao su. Chị ấy có  kỹ năng và chuyên môn khá ổn, rất tự tin mình sẽ đỗ trong đợt ứng tuyển này, nhưng kết quả cuối cùng là cô lại bị trượt. Hỏi ra mới biết lý do không đỗ là liên tục nhìn đồng hồ và luống ca luống cuống (con chị hôm đó bị ốm). Vì vậy, hãy lưu ý đến những hành động tưởng chừng như nhỏ bé đó nhé.


3. Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự - Thái độ.


Kinh nghiệm phỏng vấn nhân sự: Thái độ tự tin
Kinh nghiệm phỏng vấn nhân sự: Thái độ tự tin


Khi đi phỏng vấn bạn hãy nhớ rằng phải luôn giữ thái độ tự tin tạo sự tin tưởng cho người tuyển dụng. Để người tuyển dụng thấy sự tự tin và thắng thắn của bạn thì khi trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng bạn hãy nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng và trả lời. Khi trả lời phải trả lời dứt khoát và đúng trọng tâm tránh trả lời lan man. Để làm được điều đó bạn nên chuẩn bị tinh thần thật tốt trước khi đi phỏng vấn nhé.

4. Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự - Mỉm cười đúng lúc.


Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự: Mỉm cười đúng lúc
Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự: Mỉm cười đúng lúc


Nụ cười chính là một trong thứ vũ khí mạnh để tạo nên thiện cảm của người đối diện của mình, nhưng không phải lúc nào cũng  nở nụ cười. Vì vậy khi đi phỏng vấn, bạn hãy tận dụng nụ cười của bản thân đúng lúc. Ví dụ, khi bạn đang kể về tình huống hài hước hoặc khi vừa trả lời xong một câu hỏi thì hãy nhìn thẳng vào người tuyển dụng và cười… Không chỉ thể hiện thái độ thân thiện và chân thành, nụ cười còn giúp bạn tạo nên một bầu không khí thoải mái trong cuộc phỏng vấn.

5. Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự - Đừng bao giờ nói "tôi không biết" hoặc "tôi không làm được".


Kinh nghiệm phỏng vấn hành chính nhân sự

Đừng bao giờ nói "tôi không biết" hoặc "tôi không làm được"



Khi gặp một câu hỏi về vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “tôi không biết” hoặc “tôi không làm được” nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn là người không chịu tìm hiểu. Thay vào đó, hãy trả lời một cách khôn khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi chưa tìm hiểu về vấn đề này kỹ” để chứng tỏ bạn là người không ngừng học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn bạn nên lưu ý.

Monday, January 15, 2018

Người quản lý nhân sự " thông minh"

Quản lý nhân viên hiệu sẽ giúp tạo ra năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời khẳng định, phát huy vai trò của người quản lý. Qua nhiều năm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự của một công ty sản xuất cao su kỹ thuật - giảm chấn cao su tôi đã rút ra được 5 điều sau:

Tinh thần trách nhiệm cao luôn hết lòng vì công việc.

Một người sếp muốn quản lý được nhân viên theo một cách có trách nhiệm và tận tâm với công việc thì việc đầu tiên phải là người làm gương. Nhà quản lý tốt và làm gương cho nhân viên là người luôn nỗ lực thực hiện công việc, dám nhận trách nhiệm, không ngại khó và khổ. Hết lòng công hiến thực hiện mục tiêu chiến lược, đóng góp cho sự phát triển công ty, bộ phận và đem lại lợi ích cho nhân viên. Chinh tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình của người quản lý sẽ tạo lên nhiệt huyết cho các nhân viên.

Tầm nhìn chiến lược

Đây chính là kỹ năng quan trọng mà một nhà quản lý cần phải có để tập hợp các nguồn lực, bố trí nguồn nhân lực hợp lý và tạo sự thống nhất trong hành động. Chỉ khi có tầm nhìn chiến lược tốt thì người lãnh đạo mới có thể phân bổ nguồn nhân lực chính xác cho những định hướng đó.

Biết lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu

Image result for lắng nghe thấu hiểu
Luôn lắng nghe, luôn thấu hiểu
Nhà quản lý không chỉ nói và ra lệnh mà phải biết lắng nghe những nhu cầu của nhân viên. Lắng nghe tất cả các ý kiến, quan điểm và những đóng góp đến từ chính nhân viên của mình trước khi đưa ra một chính sách, quy định mới…Không chỉ ngừng lại ở lắng nghe mà còn là thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng và sẻ chia những khó khăn, niềm vui, nỗi buồn của nhân viên. Chính sự lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ đó của quản lý sẽ giúp tạo ra môi trưởng làm việc tốt nhất dành cho nhân viên thúc đẩy tinh thần làm việc và công hiến của nhân viên.

Nắm rõ các điểm mạnh - yếu của nhân viên để có thể giao việc chính xác.

Một nhà lãnh đạo giỏi là người mà có thể nhìn thấy nhân viên của mình có điểm mạnh là gì? yếu là gì? Để từ đó có thể chỉ ra những điểm yếu cho nhân viên của mình để khắc phục và giao việc phù hợp. 
Nhân viên cũng cần phải được phát triển. Từ việc nắm được điểm mạnh - yếu của nhân viên mà nhà quản lý có thể đưa ra định hướng phát triển, lộ  trình công danh trên cơ sở mục tiêu nghề nghiệp cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu của họ.

Tạo động lực làm việc bằng nghệ thuật khen – chê


Image result for khen chê đúng cách
Nghệ thuật khen chê
Người lãnh đạo giỏi là người không chỉ nhìn vào những điểm yếu, những điểm không tốt của nhân viên mà còn phải biết nhìn vào các điêm tích cực để đưa ra những lời khen chê rõ ràng. 

Bạn sẽ thấy lợi ích to lớn của những lời khen ngợi dành cho nhân viên đó. Chỉ với một lời khen sẽ khiên nhân viên của bạn cảm thây rằng " À! Hóa ra công sức mình bỏ ra không phải là vô nghĩa". 
Những lời khen - chê có thể được thực hiện bằng nhiều cách khác nhau. Đôi lúc chỉ đơn giản là một lời khen, đôi lúc lại là những món quà. Cách khen - chê nhân viên là cả một nghê thuật. 

Ví dụ điển hình là khi tôi mới bước đầu làm quản lý nhân sư. Lúc đó tôi còn non trẻ chưa biết cách quản lý nhân viên và không biết rằng lời nói có sức mạnh và tác hại ra sao. Khi có một công nhân trong công ty sản xuất cao su kỹ thuật - giảm chấn cao su của nơi tôi làm mắc sai lầm, tôi đã trách mắng công nhân đó trước mặt toạn bộ mọi người khiến nhân viên đó xấu hổ mà nghỉ việc. Đây là một kinh nghiệm về việc xử lý khen chê khiến tôi nhớ mãi.






Monday, October 10, 2016

Trợ Lý Kinh Doanh/ Sales Admin

Công ty Cổ phần Bảo hiểm Phú Hưng (PAC) tự hào là một trong những công ty đang dẫn đầu trong lĩnh vực bảo hiểm Phi nhân thọ ở Việt Nam, với một phong cách quản lý chuyên nghiệp và tận tâm trong các dịch vụ khách hàng.Do nhu cầu mở rộng các hoạt động kinh doanh cũng như mạng lưới khách hàng, chúng tôi rất mong muốn tìm kiếm ứng viên năng động, nhiệt huyết, có kinh nghiệm trong các lĩnh vực bảo hiểm Phi nhân thọ để gia nhập vào đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp của PAC.
việc làm hành chính văn phòng


Mô tả công việc
- hạn nộp hồ sơ 30/11/2016
- địa điểm làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh
- mức lương từ 7-10 triệu
- Chuẩn bị các báo cáo về hoạt động kinh doanh, tham dự các buổi họp định kỳ hoặc đột xuất, nhận các nhiệm vụ được giao từ Trưởng bộ phận hoặc Trưởng phòng Kinh doanh
- Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh tại các Phòng Kinh doanh
- Quản lý và cập nhập vào phần mềm kinh doanh
- Báo giá các sản phẩm bảo hiểm, lên hợp đồngvề  bảo hiểm, đơn bảo hiểm cho các khách hàng
- Tham dự các chương trình đào tạo, hội thảo liên quan đến sự phát triển kinh doanh và các dịch vụ khách hàng nhằm phát triển năng lực của bản thân
- Đảm bảo mọi khách hàng hiện tại thuộc Phòng Kinh doanh thuộc viec lam hanh chinh van phong được chăm sóc tốt và các câu hỏi của họ đều được trả lời một cách thỏa đáng
- Cung cấp các thông tin thị trường cho những khách hàng hiện tại để giúp các khách hàng hiểu được những loại hình bảo hiểm nào cần thiết cho các hoạt động kinh doanh của họ
- Tiến hành các công việc và nhiệm vụ đã được giao theo các  sự phân công của Trưởng phòng và cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên theo ngành tìm việc làm hành chính văn phòng
- Ngoại ngữ về tiếng Anh hoặc tiếng Hoa là ưu thế
- Năng động và sáng tạo, giao tiếp tốt và ham muốn học hỏi sâu
- Hiểu biết về bảo hiểm của phi nhân thọ là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Lương trả thỏa thuận tùy theo năng lực
- Phụ cấp như cơm trưa, điện thoại, đi lại; thưởng cuối năm
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
- Tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện về nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ nhân viên
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định, BH tai nạn 24/24, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Các hoạt động teambuilding, du lịch công ty hàng năm
Liên hệ

Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Phú Hưng (Pac)

Tầng 04, CR3 – 04A, 109 Tôn Dật Tiên, P. Tân Phú, Q.7, Tp.HCM
Người liên hệ: Huỳnh Thụy Thủy Tiên
Điện thoại: 0122 29 563 29/( 84-8) 5413 5966

Friday, October 7, 2016

Chief Accountant – Kế Toán Trưởng ( Acc 01 )

Green Bay Phu Quoc Resort& Spa là một khu nghỉ dưỡng cao cấp đích thực được tọa lạc trên một bãi biển hoang sơ thuộc khu vực Cửa Cạn, Phú Quốc. được bao bọc xung quanh bởi rừng nguyên sinh với một hệ động, thực vật được bảo tồn, gìn giữ nguyên vẹn, Green Bay mang đến cho quý khách một trải nghiệm độc đáo về nghỉ ngơi, thư giãn với Mẹ Thiên Nhiên. 
Tìm việc làm hành chính văn phòng


Mô tả công việc
- hạn nộp hồ sơ 14/11/2016
- địa điểm làm việc tại Kiên Giang
- cấp bậc trưởng phòng,giới tính không yêu cầu
- Tổ chức và điều hành bộ máy kế toán phù hợp với các hoạt động của công ty;
- Tổ chức, kiểm tra và đôn đốc các việc lập Báo cáo tài chính và Báo cáo quản trị;
- Tổ chức về việc lập, soát xét và trình duyệt các quy trình về nghiệp vụ, biểu mẫu về hồ sơ, giấy tờ áp dụng cho các bộ phận kế toán và các bộ phận có liên quan để cung cấp các thông tin kinh tế cho kế toán;
- Tổ chức và giám sát về  kiểm kê vật tư, hàng hóa, tài sản của Công ty;
- Tổ chức về việc cập nhật kiến thức, hội thảo, học hỏi kinh nghiệm cho các nhân viên kế toán, thường xuyên cập nhật các công nghệ, kỹ thuật cao, kinh nghiệm tiến tiến vào công tác kế toán;
- Theo dõi, giám sát về việc  phân tích và tổng hợp các thông tin tài chính;
- Cung cấp kịp thời và đầy đủ các thông tin về kinh tế, tài chính về hoạt động kinh doanh, các khoản thu, chi, công nợ, doanh thu, chi phí của các doanh nghiệp cho Ban lãnh đạo; Tham mưu cho Ban Giám đốc trong các việc giải quyết các vấn đề có liên quan đến trực tiếp và gián tiếp đến các hoạt động của Công ty, nhất là các vấn đề về tài chính, tim viec lam hanh chinh van phòng
- Thực hiện các công tác kế toán, tài chính phù hợp với đúng quy định của Luật kế toán, chuẩn mực về kế toán, luật thuế và các quy định liên quan;
- Lập các kế hoạch tài chính về dài hạn và ngắn hạn giúp việc điều hành tài chính của các Ban lãnh đạo Công ty, Tập đoàn được chủ động, kịp thời trong việc huy động và sử dụng về nguồn vốn tối ưu.
- Đưa ra các dự báo tài chính các rủi ro kinh doanh và các giải pháp về phòng ngừa xử lý;
- Tham gia vào việc lập các  hồ sơ giải quyết các vấn đề liên quan tới việc mất mát, thất thoát tài sản, xử lý chi phí của Công ty;
- Thực hiện công tác đối ngoại về ngành Thuế, Kiểm toán, Ngân hàng,… và các bộ phận khác trong Công ty;
- Tạo điều kiện tốt nhất giúp đỡ, động viên, khuyến khích các nhân viên dưới quyền trong các công việc chuyên môn;
- Lãnh đạo, quản lý nhân viên tuân thủ các quy định của kế toán, Công ty và Tập đoàn.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi:    Trên 30 tuổi kèm Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
- Giao tiếp bằng tiếng Anh tốt;
- Có kỹ năng quản lý, điều hành công việc một cách khoa học;
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc;
- Nhiệt tình và nhanh nhẹn, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Có chứng chỉ kế toán trưởng.
Kỹ năng
- Tối thiếu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch dịch vụ;
- Am hiểu về pháp luật, luật thuế, kế toán, kiểm toán và tài chính ngân hàng; 
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh,
- Tháng lương thứ 13, thưởng theo phí phục vụ hằng tháng, các chế độ huấn luyện,
- 2 bữa ăn trong ca với các món ăn đa dạng, tiệc nhân viên và chế độ nghỉ mát hằng năm, nhà lưu trú cho nhân viên ở xa với nhiều phương tiện giải trí ( Truyền hình cáp và Internet ),
- Hỗ trợ xăng xe, các chế độ bảo hiểm theo luật lao động.
Liên hệ

Green Bay Phu Quoc Resort & Spa

Cầu Bà Kèo, KP7 Trần Hưng Đạo, Thị trấn Dương Đông, Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang ( Life Style Home Stay)
Người liên hệ: Anh Thắng
Điện thoại: 0902806198

Thursday, October 6, 2016

Nhân Viên Hành Chính-Lễ Tân

Công ty Cổ phần Phú Quang là một doanh nghiệp đi đầu trong các lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các sản phẩm cửa chống cháy, cửa thép vân gỗ, cửa thép an toàn.. cần tuyển dụng viec lam hanh chinh van phong tại vị trí nhân viên hành chính -lễ tân
Mô tả công việc
- Thực hiện và chịu trách nhiệm về vấn đề liên quan đến an toàn vệ sinh lao động.
- Phụ trách và giải quyết Chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
- Phụ trách về công tác bảo hộ lao động: Lập kế hoạch BHLĐ, đề xuất mua, cấp phát bảo hiểm lao động theo nhà nước.
- Phụ trách về vấn đề đào tạo Các nội quy, quy định của Công ty và các quy trình, hướng dẫn các việc làm hành chính văn phòng cho nhân viên mới và đào tạo định kỳ toàn công ty.
- Các công việc khác liên quan đến công tác văn thư như: tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty và chuyển các cá nhân/phòng ban liên quan. Gửi các công văn và giấy tờ ra ngoài công ty, lưu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, tài liệu liên quan đến công việc hành chính…
- Thực hiện các công việc có liên quan đến  việc công tác lễ tân như: nghe và trả lời điện thoại, hỗ trợ cho Ban lãnh đạo tiếp khách tại công ty. Thuyết trình về Quy trình sản xuất, sản phẩm của công ty).
- Quản lý tổ vệ sinh, tạp vụ.
- Quản lý bếp ăn tại công ty.
- Tổ chức và phụ trách các hoạt động ngoại khóa, hoạt động theo phong trào giao lưu định kỳ cho CB-CNV
- Thực hiện các công việc khác được trưởng phòng và Ban giám đốc giao.
- địa điểm làm việc tại Vĩnh Phúc
- mức lương từ 7-10 triệu
- hạn nộp hồ sơ 07/11/2016
Yêu cầu công việc
- Nữ, tốt nghiệp từ Trung Cấp trở lên một trong các ngành sau: Quản trị về nhân lực, kinh tế, Marketing, Luật, Dịch vụ khách sạn.
- Thành thạo về tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có kỹ năng thuyết trình, tự tin.
- Năng động, vui vẻ, hòa đồng
- Ưu tiên các ứng viên giao tiếp được một trong các ngoại ngữ: Tiếng Anh, Tiếng Hàn, hoặc Tiếng Nhật
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hấp dẫn từ 6.000.000đ đến 9.000.000đ (Tùy theo năng lực).
- Được đóng các BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Phụ cấp ăn trưa, ăn ca và các phụ cấp khác (trao đổi khi phỏng vấn).
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng năm và các khoản thưởng khác.
Liên hệ

Công Ty Cổ Phần Phú Quang

Lô 2, KCN Bình Xuyên, Vĩnh Phúc.
Người liên hệ: anh Phương
Điện thoại: phuongnv.pq@galaxyvietnam.vn

Tuesday, October 4, 2016

Nhân Viên Quản Trị Nhân Sự

Được thành lập ngày 29/8/2002, hiện nay công ty Eurowindow đã có 5 nhà máy và 1 trung tâm kính đặt tại Hà Nội và Đà Nẵng, Bình Dương. Các nhà máy của Eurowindow đều được trang bị theo dây chuyền sản xuất tiên tiến, hiện đại, đồng bộ nhập khẩu từ các nhà cung cấp hàng đầu của cộng hòa liên bang Đức, Italy, Phần Lan và Tây Ban Nha.Hiện đag tuyển dụng việc làm hành chính văn phòng tại vị trí Nhân viên quản trị nhân sự làm việc tại Hà Nội
Mô tả công việc
- Quản lý và lưu trữ các  hồ sơ nhân sự và các tài liệu có liên quan.
- Báo cáo lao dộng theo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu;
- Thực hiện các thủ tục thanh lý HĐTV/HĐLĐ cho NLĐ khi chấm dứt HĐTV/HĐLĐ.
- Theo dõi và thực hiện HĐLĐ, Luật LĐ và các chế độ có chính sách liên quan đến người lao dộng.
- Theo dõi và tổng hợp theo đánh giá nhân sự của cac đơn vị theo quý/năm.
- Kết hợp với các đơn vị xây dựng/sửa đổi/cập nhật sơ đổ tồ chức, chức năng và  nhiệm vụ của các vị trí phòng ban trong công ty theo các chỉ đạo của Lãnh đạo Phòng
- Cập nhật tài liệu pháp luật có các vấn đề liên quan đến chuyên môn
- Luôn luôn hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp trong đơn vị và Công ty đó hoàn thành mục tiêu phát triển chung
- Ngành nghề : tìm việc làm hành chính văn phòng
- hạn nộp hồ sơ 20/10/2016
- mức lương từ 5- 7 triệu
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các trường Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động Luật.
- Có các kinh nghiệm về công tác QTNS, am hiểu nghiệp vụ nhân sự
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, hoạt ngôn, có kỹ năng giao tiếp tốt và trao đổi công việc
- Khả năng làm việc độc lập tốt và dưới áp lực cao.
- Kỹ năng thành thạo tin học văn phòng : excel thành thạo
- Kỹ năng lập các  kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc
- Kỹ năng tổng hợp và Phân tích số liệu và lập báo cáo.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia các lớp đào tạo về kỹ năng và kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ, sản phẩm.
- Được làm việc trong những môi trường chuyên nghiệp và năng động;
- Thu nhập mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực;
- Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực của bản thân;
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
- Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi….. theo quy định của Công ty.
Liên hệ

Công Ty Cổ Phần Eurowindow

30 BCD Lý Nam Đế, Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Người liên hệ: Nguyễn Thị Huyền Trang
Điện thoại: 01665967768

Monday, October 3, 2016

Admin Văn Phòng Thực Tập Tại Mỹ

NTT Group  là tổ chức các hoạt động trong lĩnh vực du học, làm việc và định cư nước ngoài. Với phương châm giúp con người Việt Nam có cơ hội vươn ra thế giới, chúng tôi: những nhà sáng lập NTTGroup & NTTedu phát triển không ngừng nỗ lực phát triển, mở rộng các thị trường để phù hợp với mọi đối tượng trên khắp cả nước về tuyển dụng việc làm hành chính văn phòng ở vị trí admin văn phòng làm việc tại nước ngoài
Mô tả công việc
-  Chuẩn bị các tài liệu, báo cáo họp
-  Đặt vé máy bay, phương tiện đi lại, khách sạn
-  Trực tổng đài điện thoại, fax 
-  Lưu trữ các số điện thoại của các đối tác có liên lạc thường xuyên với các Công ty, cập nhật các danh sách số máy điện thoại của nhân viên và khách hàng 
-  Hướng dẫn và đón tiếp khách đến liên hệ công tác tại công ty. 
-  Chịu trách nhiệm cách chính về việc duy trì môi trường làm việc theo tiêu chuẩn
 - Chấm công hàng tháng cho cán bộ nhân viên
-  Lưu trữ và quản lý hồ sơ tài liệu thuộc lĩnh vực mình quản lý
-  Hỗ trợ các công việc in ấn, photo tài liệu
-  Thực hiện chuyển phát nhanh các  tài liệu, thư từ, bưu kiện
-  Phụ trách các công việc hậu cần khác tại các văn phòng.
- hạn nộp hồ sơ : 20/10/2016
- địa điểm làm việc tại nước ngoài
- mức lương 15-20 triệu
Yêu cầu công việc
-  Tuổi từ 20 - 35
-  Giao tiếp tốt tiếng Anh thành thạo
-  Mong muốn cải thiện về bản thân và phát triển sự nghiệp
-  Có đủ tài chính trong các thời gian thực tập tại Mỹ.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
Liên hệ

Công Ty TNHH Mtv Tm Ntt

Toà nhà VTP, Tầng 8, số 8 Nguyễn Huệ, P.Bến Nghé, Q.1, Tp.HCM
Người liên hệ: NTT Group
Điện thoại: (08)38223090